Nouvelle convention collective métallurgie
La nouvelle Convention Collective Nationale de la métallurgie signée le 7 février 2022 par les partenaires sociaux, entrera en vigueur le 1er janvier 2024.
Cette convention collective unique remplacera les 78 conventions collectives existantes et engendrera de nombreux changements pour les services paie & rh :
- La nouvelle classification unique des emplois qui remplacera les 4 systèmes de classification actuels
- Le nouveau barème des salaires minimum hiérarchiques ( SMH)
- La garantie conventionnelle individuelle de rémunération ( GCIR )
- La nouvelle formule de calcul de la prime d’ancienneté
- La garantie de maintien de salaires en cas d’incapacité de travail
Découvrir toutes les nouveautés
Face à ces changements de grande ampleur et au délai imparti, les équipes de Parthena Consultant vous proposent un accompagnement personnalisé pour appliquer sereinement les nouveautés liés à ce nouveau système conventionnel.
Pour en savoir plus, nos équipes se tiennent à votre disposition. Complétez le formulaire ci-contre pour être recontacté.