Transparence salariale : Soyez prêts pour 2026 avec Lucca

La transparence salariale entre dans une nouvelle phase. En juin 2026, la France doit intégrer la directive européenne : les entreprises devront renforcer la lisibilité de leurs pratiques de rémunération et être en mesure d’expliquer, documenter et suivre les écarts. 

Participez au webinar organisé par notre partenaire éditeur Lucca, mardi 31 mars 2026 à 11h, avec Margaux Tedesco, avocate en droit du travail et Maÿlis Heude, experte Lucca Rémunération.

Au programme :  

• Comprendre les impacts concrets sur vos pratiques RH (recrutement, communication, politique salariale)  
• Identifier les actions à lancer dès maintenant pour anticiper sereinement
• Clarifier les principales obligations attendues 
• Prioriser les chantiers à engager (données, processus, gouvernance)
• Voir comment Lucca Rémunération peut aider à structurer et piloter une politique salariale plus robuste

Ce que vous allez gagner 

• Une lecture synthétique et opérationnelle des impacts de la directive sur vos pratiques RH
• Des pistes d’action concrètes pour démarrer (ou renforcer) votre démarche
• Un temps d’échange pour poser vos questions aux équipes Lucca.

Inscrivez-vous dès maintenant en complétant le formulaire.