Nouveau plan de Paie Sage

Un nouveau plan de paie Sage est disponible depuis le 8 août 2022.

Les éléments concernés par cette mise à jour sont les suivants :

  • Allègement général et Exonération :
    • Pour les contrats dont la rémunération est inférieure au SMIC, le calcul de l’allègement se base dorénavant sur le SMIC entier sur la période rétroactive du 1er Janvier 2022
    • La CET est incluse dans le taux de réduction pour les rémunérations supérieures au plafond de la sécurité sociale, dans la limite de 11,31 %.
    • Les heures supplémentaires structurelles sont prises en compte en cas d’absence du salarié avec maintien partiel de rémunération dans le cadre de la déduction patronale et dans les mêmes conditions que pour la réduction salariale

Pour en savoir plus Allègements généraux – Boss.gouv.fr

  • SMIC :
    • Le montant du SMIC horaire a été revalorisé à 11.07 € contre 10.85 depuis mai 2022.
  • Minimum garanti :
    • Depuis le 1er aout 2022, le montant minimum garanti est fixé à 3.96 € contre 3.86 € au 1er mai 2022
  • Activité partielle :
    • Pour les demandes d’indemnisation adressées à l’autorité administrative au titre des heures chômées par les salariés, à compter du 1er août 2022, les valeurs plancher du taux horaire ont été modifiées :
      • Le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle est porté à 7,88 €
      • Le taux horaire minimum de l’APLD est porté à 8,76 €
  • Taxe sur les salaires :
    • Les tranches de barème sont portées à :
      • De 0 à 8 133 € – Taux de 4,25%
      • 8 133 € à 16 237 € – Taux de  8,50%
      • Au –delà de 16 237€ – Taux de 13,60%
  • Prélèvement à la source :
    • Le seuil d’exonération des apprentis est fixé à 19 577 €

Pour en savoir plus n’hésitez pas à vous inscrire au rendez-vous de la Paie Sage prévu le jeudi 6 octobre à 10h.

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